事業内容
 |
|
|
|
| マネージャー育成 |  |
統計心理学 | |
| 「優秀な部下が求めているもの ･ ･ ･」それは優秀マネージャーです。 マネージャーの仕事とは何なのか? 数字の管理ではなく、「人」のマネジメントについて一緒に考えていきます。 |
人が持つ価値観や心理を統計的手法で計測しその人個人の成功パターンや失敗パターン、意思決定のポイントを傾向的に捕らえ、どのように活用したらよいのかを体系化しました 。 | ||
| 入社~退職までの 個別指導 |
社長の代わりに 教育･面談 |
||
| ・どんな人を採用したらいいのか？ ・どのように、指導したらいいのか? ・退職時の紛争はどう解決したらいいのか? 人それぞれに解決法が違います。これらの個別の相談に応えます。 |
社長様は会社の利益を上げるのが第一。教育になかなか時間を割けないのが現状。 社長様の教育プランをお聞きし、必要に応じて面談や研修を活用して実践します。 |
||
| コーディネイト | コミュニケーション | セミナー･イベント | 販売促進 |
| 一社で持っている教育プログラムで、限界があります。 私どもは、経験・実績がある方、ノウハウをお持ちの方々と連携することによって、質の高い教育プログラムをご提供いたします。 |
コミュニケーションとは、いったいなんでしょう? 楽しく学ぶものから学術的なものまで、スキルをあげるプログラムをご用意します。 |
皆様の企業が持つノウハウや資源を引き出し、セミナー・イベント開催やコンテンツ作成のプロデュースいたします。 今まで以上に営業の幅が広がします。 | 皆様の企業が持つ商品の良さを、より多くの人に伝えるために幅広い集客プランを提案します。 良い商品を提供するためのイベント企画から仕組み作りまでをお手伝いします。 |
